Este sitio web utiliza Cookies propias y de terceros, para recopilar información con la finalidad de mejorar nuestros servicios, para mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias, así como analizar sus hábitos de navegación. Si continua navegando, supone la aceptación de la instalación de las mismas. El usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador pudiendo, si así lo desea, impedir que sean instaladas en su disco duro, aunque deberá tener en cuenta que dicha acción podrá ocasionar dificultades de navegación de la página web.

aceptar

Fair Wear Foundation, hacer ropa de manera más justa

GARANTIZAR EL COMERCIO JUSTO

El principal objetivo de la Fair Wear Foundation es garantizar que todas las marcas adheridas a este certificado garantiza las buenas prácticas en sus procesos de fabricación.

Esta fundación cree en un mundo donde la industria textil apoye a los trabajadores / as en la realización de sus derechos a la seguridad en sus puestos de trabajo, de forma digna y remunerada. La FWF se focaliza en las partes donde se concentra la mayor parte de la mano de obra dentro de la cadena de suministro.
TRABAJO DIGNO Y DERECHOS HUMANOS

TRABAJO DIGNO Y DERECHOS HUMANOS

La FWF se basa en estándares reconocidos internacionalmente basados ​​en la Declaración de los derechos humanos de la ONU y en convenios de la Organización Internacional del Trabajo para garantizar:

  • El trabajo es elegido de manera libre
  • No hay discriminación en el trabajo
  • No hay explotación infantil
  • Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva
  • Pago de un salario digno
  • Horas de trabajo razonables
  • Condiciones de trabajo seguras y saludables
  • Relación laboral con vinculación legal

AUDITORÍAS Y PLANES DE MEJORAS

La FWF realiza auditorías para conocer la situación real dentro de la fábrica. Un entrevistador de trabajadores, un inspector de documentos y un especialista en seguridad y salud son la clave para descubrir los problemas subyacentes. Se realizan entrevistas a la plantilla dentro y fuera de la fábrica para conseguir una comunicación más libre. Una vez se han valorado los puntos más conflictivos se realiza un plan de acción para implementar mejoras en las condiciones laborales.

PRODUCTOS MUJER FAIR WEAR FOUNDATION

PRODUCTOS HOMBRE FAIR WEAR FOUNDATION

   0

   0

Su comentario ha sido enviado con éxito. Gracias por comentario!
Deja un comentario
Captcha